Obligaciones formales de la Entidad y sus Trabajadores.

Relación jurídica de Socios, Administradores y Directivos con la Entidad.

Contratación Laboral.

Contratas y Subcontratas.

Clasificación Profesional y Movilidad Funcional.

Jornada de trabajo, descansos y permisos.

Salarios y Retribuciones.

Seguridad Social.

Movilidad Geogradica.

Modificación sustancial de condiciones de Trabajo.

Suspensiones y Extinciones.

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Representación Legal de los Trabajadores.

Contenciosos pendientes.